葬儀社様では、クレドを採用する企業・会社が増えています。
クレドに限らず、企業としての目標やそれを目指して業務に取り組む姿勢、社会的な課題に対する取組みなどを提示し、お客様をはじめ、取引先などの外部関係者に知っていただくことは、信頼やブランドを高めるためにも非常に有効な手段ではないでしょうか。
企業で働く従業員にとっても、これらの発信は、目指すべき方向が明確になるため、組織力の向上にもつながります。
就職先を考える際にも、企業の考え方を重視する傾向があるようです。企業としての考え方を発信することは、自社にとってより良い人材の採用にもつながるかもしれません。
それらを発信する方法として、企業によりクレド、綱領、企業理念、経営姿勢、経営理念、経営方針、社訓、社是、行動指針、行動憲章など、さまざまな手段があります。
ホームページや会社案内などで自社の考え方を発信している葬儀社様も多いのではないでしょうか。
本記事では、クレドを葬儀社様について紹介するとともにクレドを導入するメリットについて解説します。
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目次
- クレドの概要
- クレドと類似する企業の発信
- クレドとパーパス・MVV
- クレド導入のメリット
- 人材の採用・育成に効果的
- 従業員の主体性向上が促進される
- コンプライアンス意識の醸成
- ブランディングによる差別化
- クレドを導入する際の注意点
- クレド導入の目的や期待される効果を共有する
- 実効性のある内容にする
- 浸透するまで継続的な努力が必要
- 定期的な更新や見直しが必要
- 恣意的な運用は逆効果になることも
- 葬儀事業におけるクレドの重要性
- クレドを導入している葬儀社11選
- 株式会社 家族葬のファミーユ様
- 株式会社 メモリード様
- 株式会社 メモリアルアートの大野屋様
- セレモアホールディングス株式会社様
- 株式会社 ファイン様
- 株式会社 アスカフューネラルサプライ
- 株式会社 博愛社
- ライフサービス株式会社|家族葬のラビュー
- 熊木式典株式会社様|オネスト
- 株式会社 八光殿様
- 株式会社肥後葬祭様
- おわりに